経理屋が天職(転職)なのです!

何回転職したって、やっぱり経理屋さん

「できる」ひとになるために【15】

●瞳の輝き

転職活動の最大の山場、それは(最終)面接です。

会社によっては、ニ次、三次面接まで用意し、会社が求めている人財で
あるか見極めてきます。

ここで採用となるか否かの重要なポイントは職務経歴とスキル・ノウハウ
であることは言うまでもありませんが、もうひとつ採用の合否を分ける
ものがあるのです。

それは、応募者の「瞳の輝き」です。

面接時において、第一印象は合否判断に影響はしますが、それも通常は
一時面接まで。二次面接では、任せたい業務の具体的な内容について
奥まで入り込んだ質疑応答が主になりますので、よほど相手を驚かすような
身なりでないかぎり、問題にされません。

ただし、これが最終面接であると話は別。
最終的に合否の判断を下す面接官は、相手の目をしっかり観察している
のです。

夢を持ち、希望を膨らませ、やる気に満ちた人の瞳は総じて輝いているもの。

一方で、前会社に対し、不満を募らせたあげくの転職希望者はほぼ全員、
瞳が曇っているものです。

こんな状態の人は、たとえどんなに素晴らしい職歴を持ち、優れたスキル
を有していても採用には至りません。

目は口ほどにものを言う

これは本当のことなのです。

今、転職をお考えの皆さん、一度ご自分の瞳の輝きをチェックしてみては
いかがでしょうか?

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  • 2006/08/31(木) 19:22:45 |
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