経理屋ＳＹＵ２０００の天職（転職）生活

先日、気功に凝っている先輩にお会いしました。

その方は大手経営コンサルタントから独立し、ベンチャーファンドを
立ち上げ、毎年ン千万円の利益を叩き出しています。

その先輩から
「成功したいなら、まず姿勢を正しくすることを勧めるよ。」
と言われました。

背筋を伸ばすと、見た目もよくなるのは当然ですが、
体と心のエネルギーが頭の先から足の裏までスムーズに流れるようになり
魅力的な人間に変身させてくれるのだそうです。

さらに、フェロモンに似た気を発することができ、同じような魅力的な
人を惹きつけることができるのだとか。

良い意味での
「類は友を呼ぶ」
素敵な人脈ができれば、「できる」ひとに、また一歩近づきますね。

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私が人事部門に籍を置いていたとき、求人募集に応募してきた人達は
転職の動機として

・ステップアップした仕事がしたい
・他にやりたい仕事がある
・もっと報酬をいただきたい
・今の人間関係が嫌

等と話してくれました。

これを、今後仕事をする上での目的に置き換えると

・ステップアップした業務を行うことが目的
・やりがいのある仕事に従事することが目的
・満足できる報酬をいただくことが目的
・円満な人間関係の中で仕事をすることが目的

となります。

では、その目的が満たされたとき、そこからは何を目的にするのでしょう？

また、次の目的を叶えるために転職するのでしょうか？

おそらく、そうではないと思います。

では、「次の目的は？」と考えることになるところに、目的を見誤っている
と思うのです。

ステップアップした業務を行うことも、やりがいのある仕事に就くことも
満足いく報酬をいただくことも、そして円満な人間関係の中で仕事をする
ことも、最終的な目的は、幸せな人生をつかむためなのです。

幸せな人生とは十人十色でしょうから
自分が描く幸せな人生を目標とし
それを実現することを目的として
実現するための手段として仕事を選ぶ

このように考えた上で転職活動に励む事が
満足のいく結果を得られると思います。

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会社内の組織再編や、上司の異動などがあり

最近バタバタ慌しい毎日を送っております。

今の世の中、変化についていけないと生き残れないという厳しい状況で

私も必死にすがりついてはおりますが

ストレスは溜まる一方で何かときつい・・・

そういう時は、ついついお酒に頼ってしまいます（笑）。

ここのところ、毎晩飲み歩いています。

さすがに、体に残るようになってきたので

そろそろ控えようとは思いますが、これがなかなか（笑）

今日ぐらいはまっすぐ帰りましょうかね。

さて、今回は、飲食店店員（Ａさん）に関する事例を取り上げてみます。

Ａさん（女性）は、買い物に行くため、自転車で店へ向かいました。

途中、信号待ちをしていたところ、信号機に献花されているのに気がついた
そうです。

「ここで事故でもあったのかな・・・」そう思っていたところへ
後ろから来た子供の自転車がぶつかってきて、Ａさんは自転車ごと、信号機の方へ
倒れてしまったのです。
供えてあった花を踏み潰してしまい、心が痛んだＡさんは、その花を元に
近い状態に直し、手を合わせてその場を去ったそうです。

それからというもの、毎日差し込むような胃の痛みに襲われ、医者に診て
もらっても「特に異状は見られない」の繰り返し。

もしかしたら、供えてあった花を乱してしまったことが原因？
そう思ったＡさんは、私のもとへ連絡してきました。

Ａと私はすぐに会い、占う（？）ことになったわけですが、ちょと手を
かざしただけで、何かが憑いている事はすぐに分かりました。
Ａさんの背中の真中あたりに黒い影が見え、手をかざすと不快な熱さが伝わ
ってきたのです。

暫く見ているうちに、憑いているものがおおよそ判明しました。
それはＡさんとは何の関係もない老婆だったのです。

私はＡさんに、見えたままを話し、お祓いを勧めて終了となったのですが、
今回の件は、Ａさんが事故現場であろう場所に供えてあった花を乱したことで
起きた可能性が高いといえます。

直接関係が無い限り、そのようなところには近づかないことです。

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転職活動の最大の山場、それは（最終）面接です。

会社によっては、ニ次、三次面接まで用意し、会社が求めている人財で
あるか見極めてきます。

ここで採用となるか否かの重要なポイントは職務経歴とスキル・ノウハウ
であることは言うまでもありませんが、もうひとつ採用の合否を分ける
ものがあるのです。

それは、応募者の「瞳の輝き」です。

面接時において、第一印象は合否判断に影響はしますが、それも通常は
一時面接まで。二次面接では、任せたい業務の具体的な内容について
奥まで入り込んだ質疑応答が主になりますので、よほど相手を驚かすような
身なりでないかぎり、問題にされません。

ただし、これが最終面接であると話は別。
最終的に合否の判断を下す面接官は、相手の目をしっかり観察している
のです。

夢を持ち、希望を膨らませ、やる気に満ちた人の瞳は総じて輝いているもの。

一方で、前会社に対し、不満を募らせたあげくの転職希望者はほぼ全員、
瞳が曇っているものです。

こんな状態の人は、たとえどんなに素晴らしい職歴を持ち、優れたスキル
を有していても採用には至りません。

目は口ほどにものを言う

これは本当のことなのです。

今、転職をお考えの皆さん、一度ご自分の瞳の輝きをチェックしてみては
いかがでしょうか？

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